公司全體職工：
    為了優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，拓展人才選拔渠道，公司決定對(duì)部分崗位實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘上崗，特面向全公司在冊(cè)職工開(kāi)展公開(kāi)崗位競(jìng)聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：     公開(kāi)、公正、擇優(yōu)聘用。     符合競(jìng)聘條件的公司全體正式職工（具體要求見(jiàn)崗位應(yīng)聘條件）。     本次內(nèi)部競(jìng)聘為取制樣，需求人數(shù)為2人。
    （一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)磷礦石的取樣和制樣，以及所用設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)等工作。
    （二）部門(mén)：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部
    （三）需求人數(shù)：2人
    （四）自愿報(bào)名參加的職工應(yīng)符合以下條件：
    1.年齡要求：52周歲及以下；
    2.資質(zhì)要求：僅限身體健康的男性職工，能勝任長(zhǎng)時(shí)間室外工作和體力勞動(dòng)；忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具備良好的道德品質(zhì)；服從管理、接受工作調(diào)配，無(wú)違紀(jì)違規(guī)、無(wú)嚴(yán)重違章等問(wèn)題；同等條件下中共黨員優(yōu)先。
    3.其他要求：參與競(jìng)聘的職工應(yīng)取得所在單位同意后方能報(bào)名；原則上兩基地生產(chǎn)崗位、一線操作崗位職工不得報(bào)名（有儲(chǔ)備富余人員或身體條件、技能條件、學(xué)歷條件不符合所在崗位要求的除外）。     按照公司薪酬管理體系規(guī)定，給予相應(yīng)崗位工資待遇。     （一）發(fā)布競(jìng)聘通知：公司通過(guò)OA、宣傳欄等渠道發(fā)布此次競(jìng)聘相關(guān)信息；
    （二）報(bào)名。
    1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月26日17:00（超過(guò)截止時(shí)間報(bào)送的將不予受理）。
    2.報(bào)名形式：競(jìng)聘者須填寫(xiě)《內(nèi)部崗位競(jìng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格/職稱證書(shū)、榮譽(yù)/表彰證書(shū)等資料，統(tǒng)一以紙質(zhì)版報(bào)送至人事部姚榮杰（聯(lián)系電話：18383550952,678952）
    （三）2024年11月27日—28日匯總競(jìng)聘人員名單，并進(jìn)行資格審查；
    （四）2024年12月2日—3日競(jìng)聘考核；
    （五）2024年12月6日—10日公示考核結(jié)果；
    （六）2024年12月11日—12日領(lǐng)導(dǎo)審批；
    （七）人事部根據(jù)崗位要求發(fā)出調(diào)動(dòng)通知。     本次選聘崗位采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式。
    考核方式：現(xiàn)場(chǎng)考核
    （一）競(jìng)聘者以抽簽的方式確定面試的先后順序；
    （二）現(xiàn)場(chǎng)考核包括自我介紹和競(jìng)聘答辯等。

    特此公告



    附件：內(nèi)部崗位競(jìng)聘報(bào)名表
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